Politiche Attive del Lavoro
A fianco del disoccupato
Le Politiche Attive del lavoro sono l’insieme dei programmi e degli interventi di carattere pubblico finalizzati a:
- Promuovere l’occupabilità e l’inserimento lavorativo delle persone che sono in cerca o hanno perso il lavoro
- Facilitare, attraverso percorsi individualizzati, l’inserimento lavorativo ed il mantenimento dell’occupazione delle persone in condizione di svantaggio.
Questi programmi portano la ricerca del lavoro in una dimensione attiva e comprendono attività di orientamento e formazione completamente gratuite che accompagnano l’utente nel mondo del lavoro, garantendo un’opportunità professionale.
Le politiche attive per il lavoro sono quindi un mix di attività: accoglienza e Informazione, consulenza orientativa professionale, consolidamento delle competenze, incontro domanda e offerta del lavoro, accompagnamento al lavoro, tutte attività rivolte ai disoccupati, alle persone in cerca di una nuova occupazione o utenti in situazioni di disagio.
Sono attività progettate sul fabbisogno specifico riferito allo stato della persona.
Ako Formazione è accreditata dalla Regione Lombardia allo svolgimento dei servizi al lavoro e dei servizi alla formazione con Iscrizione all’Albo Regionale dei Soggetti accreditati ai servizi al lavoro con ID Operatore 2076296.
Al momento, nelle due sedi presenti a Milano e a Brescia, sono attivi i seguenti progetti.
Siamo al tuo fianco per supportarti
Dote Unica Lavoro
- Il programma intende rispondere alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della propria vita professionale con un’offerta integrata e personalizzata di servizi fornendo l’aiuto necessario per l’inserimento od il reinserimento nel mercato del lavoro.
Le iniziative di Dote Unica Lavoro sono realizzate con risorse a valere Programma Operativo Regionale – POR FSE 2014-2020 e possono parteciparvi le persone fino a 65 anni che, alla presentazione della domanda, siano in possesso dei requisiti di seguito specificati: - Disoccupati privi di impiego, residenti e/o domiciliati in Lombardia, anche percettori di Naspi;
- Occupati sospesi, in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unità produttive/operative ubicate in Lombardia, che siano percettori di un ammortizzatore sociale attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS)
- Occupati appartenenti alla forza pubblica (Militari congedandi1 e personale, militare e civile, delle Forze dell’ordine e Forze armate), residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia, previa autorizzazione rilasciata dal proprio Comando/Questura/Provveditorato regionale di riferimento di cui allegato
- Iscritti ad un Master universitario di I e II livello, residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia
Valore alle Persone
Garanzia Giovani
(Youth Guarantee)
Il programma ha l’obiettivo di realizzare politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro a favore dei giovani NEET (Not engaged in Education, Employment or Training) che non siano impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo. Le azioni di politica attiva previste dal programma sono finanziate dal Fondo Sociale Europeo e possono parteciparvi coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
- età compresa tra i 16 e i 29 anni (fino al compimento dei 30 anni), al momento della registrazione al portale nazionale;
- residenti nelle Regioni italiane, ammissibili all’Iniziativa per l’Occupazione Giovanile (IOG), e nella Provincia Autonoma di Trento;
- disoccupati ai sensi dell’articolo 19 del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015 e successive modifiche e integrazioni;
- non iscritti ad un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari);
- non inseriti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale;
- non inseriti in percorsi di tirocinio extracurriculare, in quanto misura formativa;
- non partecipanti a servizio civile;
Far crescere Competenze e Talento
A tutti i candidati vengono quindi garantiti i seguenti servizi:
Vengono predisposti incontri in cui viene valutato il curriculum del candidato con un focus sulle sue competenze, e insieme ad esso si cerca una modalità attraverso la quale, mediante l’attività di Bilancio delle competenze, valorizzare la sua spendibilità lavorativa.
Vengono fornite al candidato tutte le informazioni riguardanti i servizi presenti sul territorio e sulle opportunità formative e lavorative. L’utente viene sostenuto nella definizione e nello sviluppo di un percorso personalizzato per migliorare la sua posizione nel mercato del lavoro e ne viene quindi promosso in modo attivo il suo inserimento o reinserimento attraverso attività di Orientamento al lavoro
Il candidato viene supportato nella ricerca di lavoro e vengono valutate le misure più adatte a migliorare la sua occupabilità attraverso tirocini, stage e corsi di formazione, aggiornamento e riqualificazione, favorendo così l’incontro tra domanda e offerta.
Prevediamo percorsi di formazione professionalizzante che possano ampliare le competenze in essere dell’utente in chiave lavorativa o gli permettano di acquisirne di nuove.
Prendiamo in considerazione i desideri professionali del candidato, esaminando le aree di competenza e analizzando vantaggi e svantaggi legati alla scelta eventuale di aprire una propria attività. Offriamo attività di consulenza per supportare l’utente nella definizione del business plan.
