Il corso si pone come obiettivo quello di trasferire ai dirigenti coinvolti nella formazione strumenti e capacità che permettano di gestire, motivare, allenare e orientare comportamenti e performance dei collaboratori, nel rispetto della strategia aziendale.

Programma

Le tematiche saranno sviluppate attraverso i seguenti moduli didattici:

• Il manager come coach: le competenze fondamentali
• Comunicazione e relazione
• La motivazione intrinseca
• Comando e cura: leadership transazionale e leadership trasformazionale
• Processi e strumenti di gestione: delega, riunioni
• Dall’autorità gerarchico-organizzativa all’autorevolezza dei comportamenti
• Costruire la propria leadership nel quotidiano
• Guidare attraverso l’esempio
• Pianificare i successi per mantenere l’impegno
• Migliorare la propria immagine e quella del proprio team

È previsto lo svolgimento del Corso anche presso la sede aziendale con un minimo di 8 partecipanti.