Obiettivi

Consentire alle aziende di ottemperare all’obbligo di formazione trasversale per i dipendenti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. La formazione è rivolta agli assunti ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/15 in possesso di licenza media, qualifica professionale o diploma; avrà carattere trasversale coerentemente con i dettami sanciti da tale istituto contrattuale, permettendo all’apprendista di acquisire maggiore consapevolezza dei principi dell’organizzazione aziendale e del proprio ruolo nel contesto dell’impresa.

Argomenti

Lezione: relazioni interpersonali e comunicazione all’interno dei contesti lavorativi 8 ore
Argomento: nozioni di comunicazione, principi della comunicazione, modalità e tipologie di comunicazione efficace, elementi di comunicazione interpersonale, tecniche di ascolto attivo, tecniche di comportamento assertive, tecniche di negoziazione

Lezione: organizzazione aziendale e principi economici in contesti produttivi di beni e servizi 8 ore
Argomento: nozioni di organizzazione aziendale, Classificazione delle aziende, Elementi di microeconomia ed economia aziendale, Elementi di organizzazione del lavoro, Elementi di organizzazione aziendale

Lezione: Qualità aziendale
Argomento: direttive e normative sulla qualità di settore, procedure attinenti al sistema qualità 8 ore

Lezione: Disciplina del rapporto di lavoro ore
Argomento: Elementi di diritto sindacale, Elementi di contrattualistica del lavoro, Elementi di legislazione del lavoro, nozioni di disciplina del lavoro, Elementi di diritto del lavoro.